시급과 주 소정근로시간만 입력하면 2026년 기준 주휴수당과 주급 총액을 바로 계산합니다.
주휴수당은 어떻게 계산되나요?
주휴수당 = 시급 × (1주 소정근로시간 ÷ 40, 최대 1) × 8시간으로 계산합니다. 주 15시간 이상 근무하면서 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당이며, 정규직뿐 아니라 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 충족하면 동일하게 적용됩니다.
주휴수당은 누구나 받을 수 있나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근한 경우에 지급됩니다. 5인 미만 사업장도 주휴수당은 의무 지급 대상입니다 (야간·연장·휴일 가산수당만 5인 미만에서 면제).
결근하면 그 주 주휴수당은 아예 못 받나요?
네, 근로자 귀책사유로 소정근로일에 하루라도 결근하면 해당 주의 주휴수당 지급 의무가 사라집니다. 지각·조퇴는 결근으로 보지 않습니다.
주 40시간 넘게 일하면 주휴수당도 더 받나요?
아니요, 주휴수당은 주 소정근로시간이 40시간을 넘어도 8시간분(1일치)으로 상한이 있습니다. 초과분은 연장근로수당으로 별도 계산됩니다.